社会招聘
成都
2周 之前发布

1.根据公司培训计划和要求,组织员工培训。
2.负责实施员工培训课程讲授,有效把控培训现场,确保培训计划完成。
3.实施员工培训考核。及时对员工培训过程中出现的问题进行整理、分析和反馈。
4.负责公司项目经验、素材的收集和整理,为培训课程提供素材。
5.分析总结员工培训中遇到的问题,及时提出相关的合理化建议。
6.负责培训前会场安排、沟通、布置,管理和维护培训所需要的相关物品。
7.配合主管组织、协调、实施其他培训。
8.管理员工培训档案,编制培训类报表,处理培训的日常行政事务。
9.负责新人员工试用期的考核事宜。
10.完成领导安排的其他工作。

职位要求:
1.本科及以上学历,心理学、教育学、管理学等相关专业优先考虑,有1-3年企业培训经验,熟练操作PPT和Excel
2.普通话标准,具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力
3.热爱自己的本职工作,积极主动、抗压性强、责任心强
4.具有较强的耐心,有亲和力